Sociaal werker/coordinator Buurtbemiddeling

Het werk
Buurtbemiddeling volgt de landelijke methodiek van het CCV. Buurtbemiddeling werkt op basis van vrijwilligheid van partijen, waarborgt de vertrouwelijkheid en is onafhankelijk en neutraal. Buurtbemiddeling draagt bij aan een goede sfeer en gezondere communicatie onder bewoners in wijken en buurten en kan de sociale cohesie bevorderen. Samen met het bemiddelaarsteam zorg jij ervoor dat de burenrelatie wordt verbeterd en mensen weer fijn kunnen wonen.

Buurtbemiddeling werkt met een enthousiast team van ongeveer 60 vrijwilligers aan het oplossen van (dreigende) conflicten tussen bewoners. Wij geven preventief ook informatie en advies over het omgaan met conflicten en zetten waar nodig ook coaching in. Meldingen komen binnen via verwijzing of rechtstreeks van bewoners.
Je bent verantwoordelijk voor de buurtbemiddeling van de gemeenten Haarlem, Bloemendaal, Zandvoort en Heemstede. Dat betekent dat je te maken hebt met een grote diversiteit aan achtergronden en een mix van koopwoningen en sociale huurwoningen.

Als coördinator neem je de meldingen aan en zet ze uit bij de juiste bemiddelaars. Je onderhoudt de contacten met het netwerk van gemeente, woningcorporatie, wijkagenten en sociale teams. Als buurtbemiddeling niet de juiste optie is, zorg je ervoor dat melders waar mogelijk worden doorverwezen naar andere organisaties.

Wat ga je doen:

• Je waarborgt de continuïteit van buurtbemiddeling van aanvraag tot bemiddeling
• Je bewaakt het kwaliteitsniveau van de interventies
• Je onderhoudt de netwerkcontacten en verzorgt PR en voorlichting bij andere organisaties
• Je houdt je bezig met de werving, training en coaching van de vrijwilligers en begeleidt hun scholing en intervisie
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de afdeling Buurbemiddeling
• Je bent de contactpersoon voor gemeenten en woningcorporaties en bespreekt met hen de jaarlijkse budgetten

Wat vragen wij?
• Je bent een teamspeler met een stevige persoonlijkheid en HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van conflicthantering, mediation en bemiddelingsmethodieken
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van een team van vrijwilligers
• Je hebt kennis van het sociaal domein
• Je hebt kennis van en inzicht in sociaal gerelateerde vraagstukken op meerdere leefgebieden
• Je hebt kennis van en inzicht in de diversiteit aan leefstijlen van mensen
• Kennis van interculturele communicatie is een pré
• Je bent bereid om wanneer het nodig is ’s avonds of in het weekend te werken ten behoeve van teambijeenkomsten en trainingen
• Je bent nauwkeurig en weet je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken

Wat bieden wij?
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 (maximaal € 5.574,- bruto bij een fulltime dienstverband).
• Een plezierige en stimulerende werkomgeving waar we je ruimte bieden om je kennis in te zetten en verder te ontwikkelen.
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget waarmee je je arbeidsvoorwaarden af kunt stemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. En een loopbaanbudget, dat individueel maatwerk mogelijk maakt om blijvend te werken aan je duurzame inzetbaarheid. Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.

Informatie en sollicitatie
Ben jij enthousiast om meteen te solliciteren. Dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen via sollicitatie@meerwaarde.nl. Reageren kan tot 31 juli 2025. De gesprekken vinden plaats op 11 augustus 2025.
Liever eerst wat meer inhoudelijke informatie over de verschillende functies, neem dan contact op met Peter Wortel, Leidinggevende Buurtbemiddeling, tel. 023-569 88 88 of kijk op onze website www.meerwaarde.nl. Een selectie- of ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Overlegging van een positieve verklaring omtrent het gedrag is een vereiste.

Zelf, samen, sterker!
MeerWaarde is een welzijnsorganisatie met een kleine 100 medewerkers (75 fte) en circa 350 vrijwilligers. Onze belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat inwoners zich wel bevinden, zich prettig en gelukkig voelen. Wij helpen actief door dichtbij de mensen te zijn. We zoeken mensen op, wijzen ze de weg, geven ze inzicht, leren vaardigheden, reiken handvatten en tools aan en bieden maatwerk als zij daarvoor open staan. We verbinden mensen met elkaar en bouwen aan duurzame, informele netwerken. Samen met onze vrijwilligers en partners werken we aan een samenleving die prettig is voor alle inwoners. Dit doen we vanuit ons motto: zelf, samen, sterker!